Creemos que el turno es de las personas.
Maylos es una empresa de software de Indianápolis. Hacemos el trabajo de computadora del onsite manager —asistencia, puntos, textos, correctivos y reportes— para que su tiempo vuelva al piso, con su gente.
Un onsite manager sostiene el turno entero: quién llegó, quién falta, quién necesita una palabra a tiempo. Pero buena parte del día se le va en una pantalla, copiando, contando y redactando. Maylos existe para devolverle ese tiempo: que la computadora haga lo que siempre se calcula igual, y que las personas hagan lo que solo una persona puede hacer.
El piso siempre tuvo herramientas. Ninguna pensada para él.
Cada una resolvió algo y dejó otra cosa para hacer a mano.
- Desde siempre
La lista en el portapapeles.
El roster en papel y una birome. Se tachaba a quien llegaba y se contaba a quien no. Funcionaba mientras el turno cabía en una hoja.
- c. 1890
El reloj de fichar.
Marcar la entrada se volvió automático. Entender qué significan esas marcas —quién llegó tarde, a quién le corresponde un punto— siguió siendo trabajo de alguien.
- c. 1980
La planilla.
Cada agencia, su Excel; cada building, su pestaña. Y alguien que copia el export del reloj a mano, todos los días, antes de que empiece el turno.
- c. 2010
El grupo de chat.
Los avisos de falta llegan como mensajes sueltos a celulares personales, a cualquier hora. Lo importante se pierde entre cientos de mensajes.
- Hoy
Maylos.
Un solo lugar que lee el reloj, lleva los puntos, redacta los correos y le habla a tu gente por texto. Lo repetitivo, hecho. El criterio, tuyo.
Lo repetitivo, para la computadora. Lo humano, para ti.
Lo que hace Maylos
- Leer el timecard y armar la asistencia por building
- Escribirles por texto a los que no llegaron
- Leer la nota del doctor y escribirle a HR
- Redactar el CAR y llevar el conteo
- Armar el Presence y el reporte de fin de turno
- Dejar listo el mensaje para el chat del grupo
Lo que haces tú
- Recibir a los new hires en su orientación
- Hacer los touchbases: escuchar qué funciona y qué no
- Atender a un asociado que se lastimó
- Hablar con alguien que tiene un mal día
- Decidir qué correctivo corresponde
- Caminar el piso con los supervisores
Seis ideas que no negociamos.
- 01
El mismo cálculo, siempre.
Un reporte que cambia según quién lo arma no es un reporte. Lo que siempre se calcula igual, lo hace el software, igual todas las veces.
- 02
Del otro lado hay alguien.
Detrás de cada fila hay un asociado por hora. Un punto mal contado le puede costar el empleo: aquí la precisión es respeto.
- 03
La autonomía la eliges tú.
La IA lee, redacta y avisa. Tú decides cuánto hace sola: aconsejar, operar con tu aprobación o trabajar sin límites.
- 04
En tu idioma.
Español e inglés como ciudadanos de primera, en la app y en cada texto. El piso de un almacén es bilingüe.
- 05
Tus datos son tuyos.
Cada agencia, aparte. Credenciales cifradas. Exportas todo cuando quieras. No vendemos datos ni los usamos para publicidad.
- 06
Hecho para el turno.
Se usa desde el celular, entre una línea y otra. Si algo no sirve parado en el piso, no está terminado.
Escuchamos el piso. Después escribimos código.
- 01
Escuchamos
Cada herramienta empieza con una pregunta del piso: ¿y los puntos?, ¿quién salió temprano?, ¿cómo le aviso a todo el turno?
- 02
Construimos
Sobre los mismos datos que ya cargaste, para que nada se tipee dos veces.
- 03
Lo probamos en el turno
Una herramienta no está terminada hasta que se usa en un turno de verdad, con el reloj corriendo.
- 04
Ajustamos
Lo que estorba se saca, lo que falta se suma. Y volvemos a escuchar.
Español e inglés, de verdad.
No es una traducción pegada encima. La app entera funciona en los dos idiomas, y cada asociado recibe sus textos en el suyo.
- La app completa, en español o en inglés
- Plantillas de texto en los dos idiomas
- Cada asociado, en el idioma que eligió
- Call-out recibido
Gracias por avisar, nombre. Quedó registrado. Mejórate 🙏
- Recordatorio de turno
Hola nombre 👋 Mañana 6:00 AM en building, 1st shift. Responde 1 para confirmar.
- Overtime disponible
Hay overtime el sábado en building. ¿Te interesa? Responde SÍ.
Cada agencia aparte, cifrado y en EE. UU.
Trabajas con información de personas reales. Maylos la trata así.
Cada agencia, aparte
Datos y archivos separados por agencia, con reglas que se verifican en el servidor en cada lectura.
Credenciales cifradas
Las llaves de tus integraciones se guardan cifradas y nunca vuelven al navegador.
Roles por persona
Cada usuario ve y hace lo que le toca. Los permisos viven en el servidor, no en la pantalla.
Servidores en EE.UU.
Tu información vive en Google Cloud, en Estados Unidos.
Empezamos por el piso; hoy ya llega a la oficina.
Onsite managers, gerentes de cuenta, reclutadores y HR trabajan sobre los mismos datos. Payroll es lo que sigue, y lo anunciamos cuando esté listo, no antes.
- Onsite managersHoyAsistencia, puntos, textos, justificaciones, CARs y fin de turno.
- Account managersHoyCada cliente con sus turnos, sus pedidos y la respuesta corta al cliente.
- ReclutamientoHoyCandidatos por etapa y la orientación confirmada por texto.
- HRHoyEl perfil de cada asociado, con sus papeles y paystubs.
- PayrollPróximamenteHoras que cuadran antes del corte.
Desde Indianápolis, para agencias de todo EE.UU.
Maylos es una empresa de Indianápolis, Indiana. Atendemos en español y en inglés, y te responde una persona.
- Base
- Indianápolis, Indiana · EE.UU.
- Hora local
- Idiomas
- Español · English
- Respuesta
- Menos de 24 horas hábiles
- Escríbenos
- info@maylos.com
Sube tu primer timecard hoy.
Prueba Base 1 mes gratis. Sin tarjeta, en español o en inglés, y con tu primer reporte el mismo día.