Tu agencia,operada por Maylos.
El software de tu agencia de personal: asistencia, puntos, early outs, overtime, acciones correctivas y el reporte de fin de turno — en una sola app, con la IA mirando las horas antes de que lleguen a la nómina.
1 mes gratis · sin tarjeta · cancelás cuando quieras
Tu agencia en tiempo real
HoyIngresos del mes
$48.2k+12%
Por cobrar
$9.4k
Asociados en turno
184
Margen
63%
Ingresos · 7 meses
$48.2k
Midwest Fulfillment
Reporte de asistencia enviado
Parkline Distribution
8 vacantes cubiertas
Arden Cold Storage
Semana facturada
La asistencia vive en siete archivos. Ninguno cuadra.
El export del reloj, el Excel de la agencia, los backups del correo, el Word del CAR y un grupo de WhatsApp. El recruiter pasa la mañana copiando y pegando, y el error se paga en la nómina.
Excel y correo
Cómo se hace hoy
- El export del reloj se pega a mano
- Cada building con su propio archivo
- Los puntos se cuentan de memoria
- El error aparece recién en la nómina
Maylos
Tu operación
- Subís el export y sale el reporte por building
- Los puntos y su caducidad, calculados
- Horas reales vs programadas, cruzadas
- Lista en minutos · 1 mes gratis
Los ATS grandes
Bullhorn, Avionté…
- Implementación de 6 a 18 meses
- Contratos por años, sin salida
- Un consultor para cada cambio
- Precio por cotización
Las herramientas del turno, no un ERP recortado.
Todo sobre el mismo modelo de datos. La asistencia del turno alimenta el roster, los puntos y el reporte de fin de turno — y de ahí sale la factura de la semana.
Cada pedido de personal, por turno.
Las plantas y almacenes que te piden gente, sus vacantes por turno y el bill rate de cada puesto. Un tablero que se trabaja arrastrando, desde el pedido hasta el roster completo.
- Vacantes por turno y por building
- Bill rate y pay rate en cada puesto
- El PO y el contacto en planta, a mano
Clientes · Vacantes por turno
Midwest Fulfillment · 24 pickers
2do turno
Arden Cold Storage · 6 forklift
1er turno
Parkline Distribution · 18 packers
$21.40/hr
Vertex Plastics · 4 operadores
$23.00/hr
Northgate DC · 30 general labor
22 colocados
Belmont Foods · 12 sorters
12 colocados
El export del reloj, convertido en reporte.
Subís el archivo crudo y sale el reporte de asistencia por building, calculado igual todas las veces. Tarde, no-call, salida temprana: cada caso con nombre y hora.
- Un reporte por building, en un paso
- Puntos de asistencia y cuándo se borra cada uno
- Horas reales contra las programadas
Asistencia · Turno de hoy
Facturá la semana y cuadrá los libros.
La factura de la semana terminada con las horas por puesto y turno, el PO del cliente y contabilidad de doble entrada real por detrás — sin ser contador.
- Factura Letter bilingüe (ES/EN) por semana
- Horas por puesto, turno y overtime
- Doble entrada y reportes automáticos
Tu agencia de personal
Indianapolis, IN
FACTURA
#INV-1042
Total a pagar
$12,013.00
Semana al 22 jun · Net 30
Generada con Maylos · factura bilingüe lista para imprimir
Lee los papeles y revisa las horas antes que vos.
No es un chat pegado al costado: lee el certificado médico que manda el asociado, cruza el Excel de Presence con los screenshots del correo y te marca las horas que no cuadran antes de que entren a la nómina.
Lee los documentos
El certificado médico, el Excel de la agencia, el screenshot del correo. Los lee y te deja el texto listo para mandar a HR.
Vigila las horas
Cruza bill contra pay, marca las horas facturadas que nadie marcó y los early outs sin registrar antes de la nómina.
Atiende el enlace
En tu enlace público toma las solicitudes de asociados y los pedidos de personal de tus clientes — 24/7.
Maylos · atendiendo un pedido de personal
Parkline Distribution
respondiendo · Closer IA
Hola — necesitamos 18 packers para el 2do turno arrancando el lunes.
Anotado. 18 packers, 2do turno (3 PM–11:30 PM), arranque el lunes. El bill rate de packer en tu planta es $21.40/hr. ¿Mismo PO que la semana pasada?
Closer IASí, mismo PO. ¿Los cubrís los 18 para el lunes?
14 confirmados del pool de fin de semana, 4 en verificación. El viernes 4 PM te paso el roster.
Closer IAPerfecto 🙌
Maylos · qué atender hoy
Inspector · qué atender hoy
Horas facturadas que nadie marcó
PrioridadArden tiene 14 h sin punch. Corregilo antes de la nómina.
Early outs sin registrar
9 asociados salieron ayer antes de su hora programada.
Puntos por cumplirse
4 asociados llegan a 6 puntos esta semana — umbral de baja.
Spread en baja
El spread bill/pay en Northgate cayó 4 pts — 2 puestos bajo objetivo.
Del registro al primer reporte, el mismo día.
Self-service desde el primer minuto. Sin demos obligatorias ni vendedores encima.
Creás tu cuenta
Te registrás en 2 minutos, sin tarjeta. Arrancás con 1 mes gratis.
Cargás tus buildings
Tus clientes, sus plantas y los puestos que colocás, con bill rate y pay rate.
Subís el export del reloj
El archivo crudo que ya bajás hoy. Sale el reporte de asistencia por building.
Operás
Sumás a tu equipo y empezás. La IA trabaja con vos desde el día uno.
Todo el turno, de la entrada al reporte final.
Cada una hace una cosa y la hace igual todas las veces. Juntas son el día del recruiter.
Asistencia
El export del reloj → el reporte por building.
Presence
El Excel de nuevos ingresos + los backups del correo.
Mis asociados
El roster por turno, sincronizado desde Asistencia.
Justificaciones
El documento del asociado → el correo a HR.
Puntos
Cuántos tiene cada asociado y cuándo se le borra.
Early Outs
Horas reales vs programadas, antes de que cobre un punto.
Overtime
Quién puede cubrir el fin de semana, por departamento.
CAR
Acciones correctivas con escalación por tipo.
EOS
El reporte de fin de turno: bajas y correctivos por building.
Soporte
El canal del asociado: chat público con triage de IA.
Maylos nació en el piso de un almacén.
Lo construimos mirando a recruiters pelear con el export del reloj, cinco Excel y un Word del CAR — y perder la mañana en lo que debería salir en un click. Queríamos una sola herramienta que entienda cómo se trabaja un turno y que revise las horas antes de que el error llegue a la nómina.
Conocé nuestra historiaUn precio por agencia. Usuarios ilimitados.
Las diez herramientas vienen en todos los planes. Lo que cambia es cuánta autonomía le das a la IA. Sin costo por recruiter.